职位名称
招聘人数
工作地点
工作经验
发布时间
截止时间
申请
总经办助理
2人
东莞市
8年及以上
2019-05-01
2019-12-31
申请职位
工作职责:
1、负责公司年度综合性资料汇总,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿;审核公司对外发文内容,更好地树立和维护公司形象。
2、负责收集和了解各部门工作动态,协助总经理在各分公司、各片区之间的业务工作,掌握全公司主要活动情况。
3、协助参与公司发展规划年度经营计划编制和公司重大决策事项的讨论。
4、负责公司对外宣传事宜,含形象设计、广告策划、媒体对接、宣传资料编撰等。
5、协助上级处理其他临时事项。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或文秘等相关专业;
2、男女不限,形象气质佳,能流利的进行粤语沟通交流,有良好的社交能力及沟通能力;
3、具备日程管理能力及和时间观念,有持续的学习能力;
4、良好的语言及文字表达能力,擅长撰写报告、发言稿及各类办公应用文,熟练使用OFFICE办公软件。
5、有较强的理解判断能力:能正确理解领导的意图,确保准确、及时完成领导交办的工作;
6、熟练处理各类业务事项,在办事过程中能及时发现问题,促进工作效率的提高;
7、有两年以上的总经办秘书或董事长秘书的工作经验;
8、掌握基本商务礼仪。
分公司项目负责人
6人
东莞市
8年及以上
2019-05-01
2019-12-31
申请职位

岗位职责:

1、负责全面统筹分公司或项目部的经营管理,定期向公司董事会汇报经营业绩,达成公司下达目标;

2、负责搭建团队管理班子;

3、负责管控业务服务质量,满足和超越业主方(政府监管部门)的期望;

4、负责与业主方(政府监管部门)的工作汇报、谈判、应酬等;

5、负责所在地以及周边地区的业务拓展并享受新开拓业务利益的分配;

6、负责在公司制度框架体系内完成对分公司/项目的治理。

 

任职要求:

1、形象良好;

2、大专或以上学历;

3、谈吐水平佳,表达流畅;

4、个人综合素质高;

5、在企业中从事过较高职位的管理工作;

6、有外联,与政府部门官员应酬,业务开发工作经验者优先考虑;

7、C1驾照,拥有私家车可用于工作者优先考虑;

8、能接受长期出差或异地工作。

 

发展机会:

1、朝阳行业新兴领域的职业切入点;

2、广博视野与人脉体系的建造;

3、全面经营管理分公司业务;

4、分享利润的职业经理人;

5、成为股东或合伙人。

 

薪酬福利

1、薪资水平(本岗位发布的工资为税前工资):公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;

2、工作时间: 弹性工作制;

3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;

4、食宿条件:公司提供单间住宿及工作餐;

5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。

6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。

7、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,羽毛球活动等。

8、年终举行大型抽奖晚宴。

 
项目主管/保安队长/后勤主管
2个
东莞市
1年
2019-05-01
2019-12-31
申请职位
任职要求:
1、22-43岁,男女不限,高中及以上学历,有团队管理经验;
2、负责片区内的道路清扫保洁、绿化保养维护等检查、组织、协调工作;
3、负责所在片区村委的日常沟通。
薪酬福利:
1、薪资水平:公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;
2、工作时间: 5.5天或弹性工作制;每天8小时;(不含一线岗位)
3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;
4、食宿条件:公司总部员工提供单间住宿、提供工作餐,宿舍均有空调、免费Wifi、纯净水系统;
5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。
6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。
7、职能部门同事免费享有下午茶福利;
8、年终举行大型抽奖晚宴,文艺晚会等活动。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
9、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
成长空间:
1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工,公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

储备副经理
1个
东莞市
1年
2019-05-01
2019-12-31
申请职位
任职要求:
1、28-35岁,大专学历; 
2、对团队管理工作有自己独到的见解,团队管理技巧丰富。 
3、应变能力强,能处理紧急突发事故; 
4、有一定的抗压性,执行力强;
5、能适应东莞室外出差。
薪酬福利:
1、薪资水平:公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;
2、工作时间: 5.5天或弹性工作制;每天8小时;(不含一线岗位)
3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;
4、食宿条件:公司总部员工提供单间住宿、提供工作餐,宿舍均有空调、免费Wifi、纯净水系统;
5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。
6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。
7、职能部门同事免费享有下午茶福利;
8、年终举行大型抽奖晚宴,文艺晚会等活动。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
9、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
成长空间:
1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工,公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

汽车维修工/电焊工
5人
东莞市
3年及以上
2019-05-01
2019-12-31
申请职位
1、  年龄20-50岁,两年以上实际工作经验,熟练掌握环保运输车的维修技能;
2、有责任心,能吃苦耐劳,服从公司的工作安排。
薪酬福利:
1、薪资水平:公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;
2、工作时间: 5.5天或弹性工作制;每天8小时;(不含一线岗位)
3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;
4、食宿条件:公司总部员工提供单间住宿、提供工作餐,宿舍均有空调、免费Wifi、纯净水系统;
5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。
6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。
7、职能部门同事免费享有下午茶福利;
8、年终举行大型抽奖晚宴,文艺晚会等活动。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
9、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
成长空间:
1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工,公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

环卫车司机
5人
东莞市
3年及以上
2019-05-01
2019-12-31
申请职位
1、  年龄50岁以下,持B2牌以上,持证2年以上,无醉酒开车等不良嗜好,无重大交通安全事故;
2、有过驾驶环卫车工作经验者优先考虑。
薪酬福利:
1、薪资水平:公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;
2、工作时间: 5.5天或弹性工作制;每天8小时;(不含一线岗位)
3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;
4、食宿条件:公司总部员工提供单间住宿、提供工作餐,宿舍均有空调、免费Wifi、纯净水系统;
5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。
6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。
7、职能部门同事免费享有下午茶福利;
8、年终举行大型抽奖晚宴,文艺晚会等活动。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
9、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
成长空间:
1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工,公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

车队长
2人
东莞市
3年及以上
2019-05-01
2019-12-31
申请职位
 1、  持B2以上驾照,有5年以上驾龄,能吃苦耐劳、服从领导工作安排;
2、了解环卫车辆管理的特殊性,对车队安全及节能降耗有一定的认识。
薪酬福利:
1、薪资水平:公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整,年终发放年终奖;
2、工作时间: 5.5天或弹性工作制;每天8小时;(不含一线岗位)
3、有薪假期:享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;
4、食宿条件:公司总部员工提供单间住宿、提供工作餐,宿舍均有空调、免费Wifi、纯净水系统;
5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受投保五险待遇。
6、公司每2个月为员工举办一次生日会;每2个月全公司举行一次拓展活动。
7、职能部门同事免费享有下午茶福利;
8、年终举行大型抽奖晚宴,文艺晚会等活动。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
9、公司业余活动丰富,如有户外拓展、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、技能比赛、篮球比赛,每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺;
成长空间:
1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工,公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

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